Несмотря на ограничения, которые препятствуют международному туризму, психологи не рекомендуют принципиально отказываться от отпуска в этом году. Менеджеры и собственники бизнеса отменяют отдых из-за того, что привычные маршруты недоступны, а работа как раз требует повышенного внимания: основные отрасли начали выход из кризиса, связанного с пандемией.
Но исследования указывают на высокий риск падения эффективности, если продолжительное время работать без перерывов. Поэтому вариант "остаться, чтобы сделать побольше" может оказаться несостоятельным: остаться - получится, а произвести хоть что-то действительно полезное - не факт.
Каникулы же снимают стресс и способствуют развитию творческого подхода, но главное: для отдыха необязательны дальние путешествия - достаточно просто сменить окружение или вид деятельности: поселиться в сельской местности, отправиться в поездку на машине по соседним регионам или записаться на курсы по кулинарии.
Эксперты "Манго Телеком", крупного оператора профессиональных коммуникаций, сформулировали рекомендации, как уйти в отпуск, если целиком отключиться от работы невозможно.
Определяйте границы
Согласно данным прошлогоднего опроса "Манго Телеком", четверым из пяти российских менеджеров и собственников бизнеса во время отдыха так или иначе приходится посвящать работе время. Если не дозировать рабочие контакты, отпуск превратится в удаленную работу, поэтому нужно установить правила. Например, все текущие вопросы решаются ежедневным утренним видеозвонком из офиса.
После того, как он завершен, контакты прекращаются - до завтрашнего звонка. Это поможет держать руку на пульсе основных проектов, без переживаний выпускать телефон из рук и не вздрагивать каждый раз, когда определяется офисный номер.
Скажите кто, если не вы
Обычная проблема отпускника: другие сотрудники или клиенты не понимают, кто может помочь в какой-то нетривиальной ситуации, - начинают звонить или писать сообщения, даже зная, что вы не в офисе.
Решите эту проблему технически - настройте автоответ в электронной почте, напишите, когда вернетесь на работу (вдруг дело ждет пару дней, которые остались до конца вашего отдыха), укажите, кто и по каким задачам вас заменяет, как с этими людьми связаться.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, Вам нужно авторизаоваться.